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栄冠クロスの個別キャラ育成で押さえておきたいポイント

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この記事を書いた人

経済的自立を目標に毎月コツコツと金融資産を積みたてているサラリーマン
投資信託の出口戦略研究のため定率売却を実践し、資産が枯渇せず安定した運用ができるのか確認したりしています

栄冠クロスにおける個別育成はチーム総合力更新を目指した育成に匹敵化それ以上の面白さがある栄冠クロスの醍醐味です

しかし、甲子園優勝を安定してできるところを目指してゲームを進めていたりチーム育成しかしてこなかった人にとってはよく分からないのが個別育成ですよね

選手ランキング(個別育成)のイベントも開催されるので個別育成の基本を押さえて、1人でも多くの方が楽しく個別育成できるようになれば幸いです

なお、個別育成はチーム総合力が伸びにくいので成長板が70%以上になってから強くすることをおすすめします

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目次

個別育成のポイントを知る

個別育成で大切なことは5年間で取得できる金特取得プランを考えることとスケジュール変更手帳などの使い方です。特にアイテムを有効に使えれば取得できる金特の数が増える可能性があります

特待生の入学順を決める

チーム総合力更新を目指した育成は5年単位で計画するのが一般的ですが、個別育成も5年単位で育成計画を練ります

メインで育てるキャラクターの初期特殊能力から考えたり取得難易度の高めのやつを同級生として入学させたり色々考えることがありますが個別育成のいちばん楽しい時間ですのでじっくり考えます

私が意識していることは1年目に高球必打や気迫ヘッドなどの2、3回踏めば取得できる軽い金特を配置し2年目から4年目でメインにつけたい金特を配置し、5年目は取得し損ねた金特が取れるように入学させてあげる感じです

友沢を個別育成する場合の例
  1. 須々木、星空、ほむら
  2. 田中山、矢部、イチロー
  3. 友沢、天音、柳生
  4. 才賀、東條、館林
  5. 取り損ねた金特

マネージャーはPSRを入れつつ

マネージャーはなるべく性格に対応したキャラクターを選びたいところですがお守りによる初期ステータス向上の恩恵も大きいのでPSRで埋めて足りない部分をSRキャラで埋めてあげればいい感じです

できれば行商人が多く来てくれた方が嬉しいので行商人確率UPのお守りを発動させてあげると特殊の取得難易度が下がるので査定が伸びやすくなります

育成は個別育成するキャラを追いかける

個別育成は総合力を伸ばすことを考えるのではなく、育成したいキャラがいる進行アイコンをひたすら踏んでいく作業になります

基本はひたすら追いかけるだけなのですが、なるべく金特を取得させたいのでスケジュール緩和を使って1マスずつ進んだり、赤札がない時には積極的にならずものを踏んだり変更手帳を使って手札の更新を行います

上振れすればどこまでも伸びる

特待生から取得できる金特はせいぜい7、8個です。ガッツリ課金している猛者はもっと取得できるでしょうがライトプレイヤーはSRキャラを上手く組み合わせることで多くの金特を取得することができます

さらにマネージャー金特や甲子園金特が取得できればさらに金特を積み重ねることができるので査定の伸び代は多くあります

基礎ステータスは甲子園どれだけ勝てるかによって伸び方が違いますし上手くハマった時の個別キャラ育成は最高に楽しいものになります

最初はうまく行かないけれど

試行回数を重ねることで個別育成も上手になっていきます

アレンジチームも強くなりますし、好きなキャラクターが強く育った時の満足感はチーム育成の比ではありません

個別キャラ育成のコツを押さえて楽しくプレイしていきましょう

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